Bali (buseronline.com) - Asia Pacific Action Alliance on Human Resources for Health (AAAH) mendorong pemanfaatan teknologi digital, termasuk kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI), untuk meningkatkan kompetensi tenaga kesehatan dan mengatasi ketimpangan distribusi tenaga kesehatan di kawasan Asia Pasifik.
Dilansir dari laman Kemkes, hal tersebut menjadi salah satu pembahasan dalam Konferensi ke-14 AAAH yang berlangsung di
Bali pada 2-5 November 2026. Kegiatan ini mempertemukan perwakilan dari 22 negara anggota serta sejumlah mitra internasional untuk membahas penguatan sumber daya manusia (SDM)
kesehatan.
Ketua AAAH periode 2024-2026 Anna Kurniati mengatakan negara-negara di kawasan Asia Pasifik menghadapi tantangan SDM kesehatan yang semakin kompleks.
Persoalan tersebut meliputi kekurangan tenaga
kesehatan, ketimpangan distribusi, penuaan penduduk, peningkatan penyakit tidak menular, hingga kedaruratan
kesehatan akibat perubahan iklim.
Menurutnya, berbagai tantangan tersebut membutuhkan kerja sama antarnegara karena tidak dapat diselesaikan secara mandiri. Kolaborasi regional dinilai penting untuk memperkuat kapasitas tenaga kesehatan melalui pertukaran pengalaman dan praktik baik.
Dalam konferensi tersebut, AAAH mengusung tiga pilar utama, yakni Leadership and Governance, Transformative Education and Wellbeing, serta Digital Transformation.
Khusus transformasi digital, pemanfaatan teknologi diharapkan mampu memperkuat pengambilan keputusan berbasis data, meningkatkan sistem informasi kesehatan, serta memperluas akses pendidikan dan pengembangan kompetensi tenaga kesehatan.
"Perkembangan teknologi termasuk teknologi digital harus dapat dimanfaatkan oleh seluruh tenaga
kesehatan, termasuk mereka yang berada di wilayah terpencil. Termasuk berkembangnya teknologi Artificial Intelligence, ini harus menjadi instrumen yang bisa membantu tenaga
kesehatan," kata Anna.
Ia menambahkan, pemanfaatan teknologi harus diimbangi dengan tata kelola yang baik serta sistem pendidikan yang mampu menghasilkan tenaga kesehatan kompeten dan adaptif.
Sementara itu, Direktur Penyediaan SDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI, Ika Trisia, memaparkan bahwa Indonesia saat ini memiliki 180.327 dokter teregistrasi dengan rasio 0,62 dokter per 1.000 penduduk.
Berdasarkan data nasional, sebanyak 6.520 dari 10.337 Puskesmas atau 63 persen telah memiliki sembilan jenis tenaga kesehatan sesuai standar. Adapun rumah sakit umum daerah (RSUD) yang telah memiliki tujuh jenis dokter spesialis dasar mencapai 681 dari 843 rumah sakit atau 80,8 persen.
Ika mengatakan capaian tersebut menunjukkan kemajuan dalam pemenuhan tenaga
kesehatan. Namun, pemerintah masih menghadapi tantangan dalam memenuhi kebutuhan dokter spesialis dan memastikan pemerataan distribusi tenaga
kesehatan, terutama di daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan.
"Angka-angka ini menunjukkan kemajuan yang telah kita capai, sekaligus mengingatkan kita bahwa masih banyak pekerjaan yang harus diselesaikan. Kami masih menghadapi tantangan dalam memenuhi kebutuhan dokter spesialis serta memastikan pemerataan distribusi tenaga kesehatan, khususnya di daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan," ujarnya.
Ia menegaskan, pemenuhan SDM
kesehatan tidak cukup hanya berorientasi pada peningkatan jumlah tenaga
kesehatan. Pemerintah juga harus memastikan kesesuaian kualifikasi, kompetensi, dan penempatan dengan kebutuhan pelayanan
kesehatan.
"Tantangan kita bukan hanya menghasilkan lebih banyak tenaga kesehatan, tetapi juga memastikan bahwa tenaga kesehatan yang tepat tersedia di tempat yang tepat, dengan kompetensi yang tepat," tegasnya.
Untuk menjawab tantangan tersebut, Indonesia menjalankan empat langkah strategis dalam transformasi SDM
kesehatan.