Jakarta (buseronline.com) - Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) terus memperkuat upaya pencegahan korupsi dengan menanamkan budaya integritas kepada calon pemimpin Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Dilansir dari laman KPK, langkah tersebut diwujudkan melalui partisipasi KPK dalam Program Pemantapan Nilai-Nilai Kebangsaan (PPNK) Angkatan ke-120 yang diselenggarakan Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Lemhannas RI) bersama PT Pertamina Training and Consulting.
Sebanyak 50 peserta yang berasal dari berbagai holding dan subholding PT Pertamina (Persero) mengikuti program tersebut. Kegiatan ini bertujuan membentuk karakter kepemimpinan yang berintegritas, profesional, serta mampu menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.
Wakil Ketua KPK Fitroh Rohcahyanto mengatakan bahwa integritas merupakan fondasi utama dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab, baik di lingkungan kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari.
"Integritas itu berada di hati, karena itulah integritas menjadi fundamental dalam bekerja maupun sehari-hari," ujar Fitroh saat membuka kegiatan di Gedung Trigatra Lemhannas RI, Jakarta, Kamis.
Menurut Fitroh, penguatan integritas menjadi semakin penting mengingat tantangan pemberantasan korupsi masih dihadapi berbagai sektor, termasuk dunia usaha.
Berdasarkan data KPK sepanjang 2004 hingga Juni 2026, sebanyak 528 pelaku usaha telah diproses dalam perkara korupsi. Dari jumlah tersebut, 209 perkara terjadi di lingkungan BUMN dan BUMD.
Untuk membangun budaya kerja yang bersih, KPK mengajak para calon pemimpin Pertamina menerapkan nilai IDOLA, yakni Integritas, Dedikasi, Objektif, Loyal, dan Adil.
Sebaliknya, mereka juga diingatkan untuk menghindari karakter AIDS (Angkuh, Iri, Dengki, dan Serakah) yang dinilai menjadi salah satu penyebab terjadinya praktik korupsi.
Selain itu, peserta diperkenalkan dengan prinsip kerja GATOTKACA MESRA yang merupakan singkatan dari Gerak Cepat, Totalitas, Kreatif, Adaptif, Cerdas, Amanah, Melayani, Empati, Sepenuh Hati, Ramah, dan Antusias. Nilai-nilai tersebut diharapkan menjadi pedoman dalam menjalankan tugas sekaligus menjaga integritas organisasi.